Nos chiffres clés de 2021

0 H
d'insertion
0
Toutes interventions cumulées
0 %
de sorties dynamiques
0
Entretiens d'accompagnement réalisés par la CIP
0
hommes recrutés en 2021
0
femmes recrutées en 2021
0 h
travaillées en moyenne par salarié
0
personnes accompagnées en CDDI
0 Ateliers
réalisés en interne
0 CDDI
dont 2 postes d’Agent valoriste en recyclerie
0 h
de formations diverses
0 salariés
Ayant obtenu le permis B financé par l’OPCO

Profil des salariés en insertion 

  • Femmes : 21%
  • Jeunes (- 26 ans) : 32%
  • Seniors (+ 50 ans) : 7%
  • Bas niveau de qualification : 54%
  • Demandeurs d’emploi + 2 ans : 46%
  • Bénéficiaires RSA socle : 29%
  • Résidant en QVP : 14%

Prescripteurs des recrutements 

  • 5 personnes orientées par d’autres SIAE (31%)
  • 4 personnes orientées par La Mission Locale Seine & Loing (25%)
  • 4 candidatures spontanées (25%)
  • 3 personnes orientées par Pôle Emploi (19%)

Accompagnement social

Portant sur les problématiques suivantes

  • Santé : 8
  • Logement : 8
  • Démarches administratives : 28
  • Endettement : 8
  • Justice : 3
  • Français Langue Etrangère : 4

2 immersions en entreprise

Taux de sorties dynamiques 72,7%

Type de sortie :

  • Emploi durable : 2 (18,18%)
  • Emploi en transition : 3 (27,27%)
  • Sorties positives : 3 (27,27%)

2 sorties non comptabilisées

  • Nous avons mis fin au contrat d’1 salarié pendant sa période d’essai.
  • 1 salariée est sortie pour arrêt médical de longue durée.